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澳门金沙官网娱乐场实施“菁英计划” 为人才培养增添“新鲜血液”

来源:澳门金沙国际唯一授权  作者:澳门金沙官网娱乐场  发布时间:2018-08-08

  为进一步健全集团年轻干部梯队式培养机制,强化年轻干部基层锻炼和人才储备,提升年轻干部的综合素质,首批17名“菁英计划”培养对象已于近日到岗培训。

  培养对象先要进行专题培训和“对话式”培训,并须在一年内取得A3以上驾照。待考取驾照后,培养对象要下基层车队锻炼,在运营调度、数据统计、安全管理等岗位进行轮岗工作,并为其物色导师,实行“一对一”帮教,指导其快速熟悉车队运营管理。期间,每一名培养对象要从事连续3个月或一年内累计120天以上的澳门金沙国际唯一授权车驾驶,积累澳门金沙国际唯一授权行车实战经验。培养期满后,进行届满考核,优秀者作为车队长、子(分)公司经理班子的主要储备对象。

  据悉,“菁英计划”将作为集团长期人才培养措施,计划通过5年左右时间,采取员工自主报名与组织推荐相结合的方式,从管理人员、驾驶员、后备干部中,每年推荐10至20名人选,经集团党委审定后列为“菁英计划”培养对象。在集团内部培养一批30-40岁左右的年轻经营管理者,促使集团形成人才充分涌现、干部有序更新的良好局面。

党群人事部 杨震天